Sykefravær og ferie: NAV-fristene følger av registreringen
Norenta fører fraværet i bedriften, og NAV-fristene regnes av registreringen. Fraværet registreres der det skjer, og oppfølgingsplanen og dialogmøtet er datoer som følger av dagen sykmeldingen begynte.
Egenmelding, sykefravær, permisjon, velferdspermisjon, foreldrepermisjon og ferie står i det samme registeret.
Den ansatte melder og søker fra telefonen, lederen behandler
Tilstøtende perioder slås sammen før NAV-tersklene regnes ut — to sykmeldinger på rad er én periode
«Borte i dag» står på dashbordet, med type
Fraværet lagres som type og datoer, ikke som diagnose
Ferien for hele bedriften
Ferien planlegges mot bemanningen, ikke per person.
Feriesaldo som tar hensyn til helligdager og ekstrauka fra 60 år
Ferieoversikt for hele bedriften, uke for uke, med bemanning
Søknader behandles i samme bilde som saldoen står i
Det som er skjermet, er skjermet i datamodellen
Sykefravær er en helseopplysning. Vernet ligger i systemet og gjelder alle lister, fristrader og uttrekk.
Oppfølgingsnotatet er fritekst, skjermet på samme måte
Sykefravær og oppfølgingsnotater navngis ikke i e-post eller tilsynsmappe
E-postoversikten kan navngi ferie og permisjon
Det dere følger opp
Hovedfristene er oppfølgingsplan innen fire uker og dialogmøte 1 innen sju uker. Unntak gjelder når oppfølgingen er åpenbart unødvendig; ved delvis sykmelding vurderes behovet for møte.
